「地方の家賃で都会の売上」の先にあるもの。そして「名ばかり管理職で残業代が出ないチェーン店の店長問題」
「地方の家賃で都会の売上」 私がいつも言っている、１番儲かるパターンです。 でも、さらに先があって、私の３つのテーマの２つ目が加わって、 kawanoyuji.com/?page_id=9739 【地方の家賃で都会の売上と人件費】 が痛快な理想形です。
最近の増えてる話
人材の話を続けますか。 「人不足による閉店」 増えています。 「新店でお店はできたけど、スタッフの採用ができてないから、まだオープンできない」 これも増えています。
ホワイトとは、待遇が良いということではない
現在進行形の作っている新店の数を数えてみたら、１４案件ありました。 そりゃ、頭が混乱するはずだ（笑） そのうち、半分の７案件が顧問先の次の出店。 それが、新規を受けられないことが多い理由でもあるんだけど。
仙台の皆さん、新店を出します！飲食店経営のスキルを高めて成長したい方を募集します！
仙台のクライアント。 焼きとん業態が絶好調です。 看板のない店「はなれ」も、どんどん進化してますよ。
河野です！自己紹介させていただきます
実は私、独立前まで大手飲食店チェーンにいたんです。 2002年、38歳の時にコンサルタントとして独立しました。 それから15年後、一本の電話がかかって来たんです。 それが、まさかまさかの相手から、まさかのコンサル依頼・・・
私の繁盛店づくりサポートについてご説明します
私の顧問契約のメインテーマは３つ クライアントがエリアで１番になること スタッフの待遇がエリアで１番になること 社内を活性化し、社員に商売人としての知識とスキルを身につけさせること
個別研修やセミナーについてご説明します
毎年数多くの研修やセミナーを行っています。 おかげさまで、高い評価をいただいています。 全国どこへでも行きますよ。 テーマはたくさんあります。例えば・・・
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