ミーティングで重要視してたルール(メルマガvol.427)


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【ミーティングで重要視してたルール】

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河野です。いつもありがとうございます!

日経MJに、「外食産業の人手不足感が強まっている」
との記事がありました。

今後、人事制度や労務問題が、事業の根幹そのものの
明暗を分けそうですね。

詳しくはブログにて
 http://ameblo.jp/yjkn/entry-11273651871.html

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それでは、今日のワンミニッツセミナーです。

今日は、【ミーティングで重要視してたルール】
というテーマでお伝えします。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●今日のワンミニッツセミナー(vol.427)
………………………………………………………………………
【ミーティングで重要視してたルール】
───────────────────────────

「ミーティングを取り仕切るのが苦手だ。」

という人が、結構多いです。

お店のミーティングを、

 どうやってやったら良いか分からない。
 上手くやれない。

という相談を受けます。

まぁこれについては、たくさんの本も出てるし、
いろんな意見や考えがあると思います。

一方的にならないということも大事だろうし、
ロープレを取り入れるのも自由だし…。

私が現場時代に、根本的な考え方で
重要視していたのは、次の2つです。

1.【批判は大いに結構。非難は絶対厳禁】

批判と非難は違います。
批判はOKだけど、
非難は絶対にやってはいけません。

2.【後出しの陰口は絶対厳禁】

ミーティングの場では、
何を言ってもOKだし、
その場で全部吐き出すこと
※ただし、上記1.に注意※

その上で、ミーティングの後で、
「実は私はこう思っていた。」、
「本当はこういうことを言いたかった。」
「あれは違うよね。」
なんて、後出しの陰口は絶対厳禁。

もし、耳に入ったら承知しないよ、と。

いろんな考えがあってOKですが、
私は、この2つのルールを重要視して、
上手くやってました。

参考までに。

                  河野

追│伸│
─┘─┘

パートの社会保険の問題、少子高齢化…。

外食産業を取り巻く「人」の問題は、
大変な状況を迎えています。

              河野

┏━┳━┓ 
┃編┃集┃ 
┣━╋━┫ 
┃後┃記┃ こんにちは。飲食店繁盛会の小幡です。
┗━┻━┛ 
      いよいよ関東も梅雨入りです。
      今はレインブーツに始まり
      レイングッズもいろいろ充実しています。

      小さい子供用のレインコートや長靴・傘も
      カラフルでカワイイですね。
      さすがに着れないですけど。

                        (小幡)

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