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ギブ＆ギブ。

 

与え続けることが大事。

 

成功者がよく言う言葉です。

 

これまで私は、「成功者は言うことが違うなぁ」くらいにしか思ってなく、全く理解できませんでした。

 

でも最近は、やっと少しだけ理解できるようになりました。

 

５０代になって、ガツガツした部分がなくなって、多少なりともいろんな意味で余裕ができてきたからだと思います。

 

 

やっぱり独立・起業した当初は、テイク＆テイクだと思うんですよ。

 

くれくれ病ですね。

 

ギブするものがないですから。

 

で、ずっとくれくれ病のままの人は、退場していきます。

 

 

次の段階が、テイク＆ギブ。

 

「いつもテイクばかりで悪いなぁ。何とかギブもしないと」という段階。

 

まぁ、普通の感情ですよね。

 

そうやって成長していく。

 

コンサル業界でもいろんなことがあります。

 

例えば、あるテーマで紹介したら、その後に別のテーマで勝手にクライアントにしているとか、仁義もモラルもない人が。

 

もちろん、もう付き合うことはないけどね。

 

 

次の段階が、ギブ＆テイク。

 

そこそこ仕事が上手くいくようになって、そこそこギブが先にできるようになった。

 

で、

 

「ギブするからマージン●●％ね」

 

「ギブするから、お前もちゃんとギブを返せよ」

 

みたいな感じ。

 

マージン＝悪ではありません。

 

ビジネスとして当たり前のことです。

 

私もマージン商売で儲けようとは思っていませんが、ギブによっては商慣行上普通のマージンはもらいますよ。

 

じゃないと相手もやりにくかったりするし、その方がスムーズなことも多いですから。

 

 

最後の段階が、ギブ＆ギブだと思います。

 

「もう困ってないから、何のテイクも見返りも要らないよ」というギブ。

 

「見返りは感謝だけでいい」

 

「ワクワクして楽しければいい」

 

でも、その方がさらに事業が加速したりするから、面白いんだよね。

 

「ただ、こっちの顔を潰すようなことはしないでね」と。

 

そういう人にギブはあり得ませんが。

 

 

やっぱり自分のコップの水が溢れて、初めてギブができると思うんです。

 

そりゃ世の中には、自分のコップが溜まる前からギブをする偉人もいますよ。

 

でも、我々凡人は、偉人にはなれません。

 

 

社会に出て３０数年、５０代になってやっと少しはそんなことを考えられるようになりました。

 

３０年以上かかりました（笑）

 

２０代・３０代でこういうことが考えられて実行している人が、大物になっていくんだろうなぁ。

 

あっ、もちろん私の個人的な勝手な解釈ですからね。

 

 

飲食店コンサルタント　河野 祐治

 

 

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