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【東京・秋葉原】９月１８日（火）開講～私の担当は第５回の１１月２０日（火）
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「時間外労働等改善助成金（勤務間インターバル導入コース）」という助成金があります。

ココから・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

労働時間等の設定の改善（※ 1 ）を図り、過重労働の防止及び長時間労働の抑制に向け勤務間インターバル（※ 2 ） の導入に取り組んだ際に、その実施に要した費用の一部を助成するものです。

勤務間インターバルの導入に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。是非ご活用ください。

※１　労働時間等の設定の改善とは、労働時間、年次有給休暇等に関する事項について、労働者の生活と健康に配慮するとともに、多様な働き方に対応して、労働時間等をより良いものとしていくことをいいます。

※２　本助成金でいう「勤務間インターバル」とは、休息時間数を問わず、就業規則等において「終業から次の始業までの休息時間を確保することを定めているもの」を指します。なお、就業規則等において、○時以降の残業を禁止し、かつ○時以前の始業を禁止する旨の定めや、所定外労働を行わない旨の定めがある等により、終業から次の始業までの休息時間が確保される場合においては、当該労働者について勤務間インターバルを導入しているものとします。一方で、○時以降の残業を禁止、○時以前の始業を禁止とするなどの定めのみの場合には、勤務間インターバルを導入していないものとします。

ココまで・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

「なんかちょっと違うんじゃね？」という気もしますが、使えるものやもらえるものはもらっておきましょう。

詳細はこちら。

【時間外労働等改善助成金（勤務間インターバル導入コース）】
www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150891.html

飲食店コンサルタント　河野 祐治

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