共通しているのは「慕われている」
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先日、ある飲食会社（クライアントではない）の経営者から相談を受けて思ったこと。
これまで、本当に数多くの経営者を見てきました。
いろんな視点や見方があるけど、上手くいってる経営者って親分肌的な人の方が多いですよね。
ちょっと言い過ぎる、やり過ぎるくらいの。
明確な上下関係があって。
部下と同じ目線で・・・とか、みんな対等に・・・とか、部下とは友達感覚で・・・とか言って成功している経営者って知らない。
もっと言うと、上手くいっている経営者って例外なく慕われてますよね。
時々、部下からいじられたりして、でも明確な上下関係があって慕われてるみたいな。
逆に上手くいってない経営者に多いのは、「部下に言いたいことが言えない」経営者。
本当はこういうことが言いたいのに言えない。
辞められたら困る、とか。
波風を立たせたくない、とか。
経営者として腹をくくれない。
覚悟を決められない。
結果、それが原因で慕われない。
まぁ、自業自得なのですが。
さて、また明日から巡業の旅が始まります。
オープンラッシュです。
メイクドラマですな。
飲食店コンサルタント 河野 祐治
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