ブログは、社内向けのオーケストラ型ツールとして
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最近、経営者の方で、
「経営者がブログの１つもしないでどうする！」
と言われる方が多いです。
ブログが目的ではなく、
「ちゃんと情報発信をしているか？」
ということだと思います。
うちのクライアントの中にも、
「分かっちゃいるけど…。」
という方も結構います。
そういう時に私はいつも、
「社内向けに書いたら良いですよ。」
と言います。
経営者の考え方や理念・経営思想・こだわり・
これからのこと・会社の歴史や創業の苦労…といったことを、
パート・アルバイトまで含めた全スタッフに、
「瞬時に」、「タダで」、「人を使わず楽に」伝えるには、
ブログって、すごく良いツールなんですよね。
そういう考え方でブログを書いている経営者って、
多いですよ。
社内向けに書いてるものを、
一般の人たちが読んでる、みたいな。
もちろん、広告宣伝ツールとしても使いますけどね。
でも、経営者の場合には、
それはあくまでも副産物だと思います。
ぜひ、社内教育ツールとして考えてみて下さい。
１０数店舗くらいまでは、
社長から部長に、部長から課長に、課長から・・・
といったコミュニケーション手法ではなく、
１人の指揮者が全員を直接指揮する、
「オーケストラ型」があるべき形だと思います。
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