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最近、経営者の方で、

「経営者がブログの１つもしないでどうする！」

と言われる方が多いです。

ブログが目的ではなく、

「ちゃんと情報発信をしているか？」

ということだと思います。

うちのクライアントの中にも、

「分かっちゃいるけど…。」

という方も結構います。

そういう時に私はいつも、

「社内向けに書いたら良いですよ。」

と言います。

経営者の考え方や理念・経営思想・こだわり・

これからのこと・会社の歴史や創業の苦労…といったことを、

パート・アルバイトまで含めた全スタッフに、

「瞬時に」、「タダで」、「人を使わず楽に」伝えるには、

ブログって、すごく良いツールなんですよね。

そういう考え方でブログを書いている経営者って、

多いですよ。

社内向けに書いてるものを、

一般の人たちが読んでる、みたいな。

もちろん、広告宣伝ツールとしても使いますけどね。

でも、経営者の場合には、

それはあくまでも副産物だと思います。

ぜひ、社内教育ツールとして考えてみて下さい。

１０数店舗くらいまでは、

社長から部長に、部長から課長に、課長から・・・

といったコミュニケーション手法ではなく、

１人の指揮者が全員を直接指揮する、

「オーケストラ型」があるべき形だと思います。

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飲食プロデューサー、中小企業診断士

河野 祐治

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