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労働者の実質賃金は、過去最大の３．０％減とのこと。

ココから・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

厚生労働省が十九日発表した毎月勤労統計調査（確報、従業員五人以上の事業所）の二〇一四年度まとめによると、働く人一人当たりの現金給与総額（名目賃金、月平均）は、前年度比０・５％増の三十一万五千九百八十四円で、四年ぶりに増加した。

一方で、物価の影響を考慮した実質賃金は３・０％減で、四年連続のマイナスだった。

実質賃金の下落率は、現在の方法で統計を取り始めた一九九一年度以降で最大。

物価上昇に賃金の伸びが追い付かず、アベノミクスの恩恵が労働者には十分に届かなかった。

厚労省は「消費税率引き上げが物価上昇に拍車を掛け、下げ幅が拡大した」と説明している。

基本給などの所定内給与は０・２％減の二十四万九百二十六円で、九年連続のマイナス。

残業代などの所定外給与は１・６％のプラスで、五年連続で増えた。

給与総額を勤務形態別に見ると、正社員などフルタイムで働く一般労働者は１・０％増加し、パートタイム労働者は０・４％増だった。

働く人に占めるパートの割合が前年度比で０・４７ポイント増え３０・０％となったため、一人平均の伸び率は０・５％にとどまった。

調査対象となる事業所の入れ替えに伴い過去のデータを見直した結果、一三年度の現金給与総額は当初は小幅プラスだったが、０・２％減に修正された。

実質賃金の算出に使っている物価は住宅関連の一部データを除いた指数を使っており、日銀が物価目標の対象としている生鮮食品を除いた指数より高めに出る傾向がある。

＜毎月勤労統計調査＞ 厚生労働省が賃金や労働時間などの動向を把握するため毎月実施し、公表している。政府が月例経済報告で景気の判断をする時の基礎データなどに利用される。調査対象は約３万３０００事業所で、常時５人以上を雇用している約１９０万事業所の中から無作為に抽出。実質賃金の算出には、住宅関連の一部データを除いた消費者物価指数を使っている。

ココまで・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

ヤフーニュース

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150519-00000009-zuuonline-bus_all

産経ニュース

http://www.sankei.com/economy/news/150519/ecn1505190065-n1.html

東京新聞Ｗｅｂ

http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/news/CK2015051902000260.html

株価や上場企業の過去最高利益等、

「景気が良くなったアピール」に必死ですが、

実感はありません。

一般庶民の所得は下がっています。

当然、家計も引き締めに動いています。

先行・遅行の問題があるので、

これからすそ野に広がるのかも知れませんが。

（希望を込めて・・・）

今、あらゆる業界で、「プチ贅沢・プチ高級」が

もてはやされています。

飲食業界も大手がこぞって。

もともとそういう業態のお店は、

もちろんＯＫです。

同様に個人店も。

でも、普段使いの「ケ」のチェーン店が、

客単価の背伸びを始めてるのは、

すごい違和感を感じます。

小規模店をサポートする立場からすれば、

まっ、いいんだけどね。

皆さん、地に足がついた商売をしましょうね。

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