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河野です。

いつも、ありがとうございます!

青森に来ています。

いつもと同じように夏の恰好で来たら、
青森は20℃。

後悔しています…。

それでは、今日のワンミニッツセミナーです。今日は、

【ブランドは個々人!】

というテーマでお伝えします。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●今日のワンミニッツセミナー(vol.487)
…………………………………………………………………………
【ブランドは個々人!】
────────────────────────────

A店のホールスタッフEさんの接客が悪かった場合、
お客様は、「Eさんの接客が悪い!」ではなく、
「A店は接客が悪い!」となります。

これが、飲食店の怖いところです。

つまり、飲食店のブランディングって、
それぞれのスタッフ個々人が負ってるんですよね。

その自覚があるのか?ということです。

店の裏口で、変な態度でタバコを吸ってたり、
ヒドイ場合には、そのままポイ捨てしたり。

これが大きな話になってくると、
店文化になるんでしょうね。

いわゆる、コーポレートカルチャー(企業文化)です。

『事務所に来客があったときに…』

●全員が仕事の手を止めて、
 来客の方を向いて挨拶をするのが当たり前の会社

●挨拶どころか、誰も振り向きもしないのが当たり前の会社

『床にゴミが落ちてる場面に遭遇して…』

●すぐに拾うのが当たり前の会社

●無視してまたいで通り過ぎるのが当たり前の会社

つまり、何かの事象に出くわした時、
その企業のスタッフに共通する
反応、行動、価値観、体質、みたいなものです。

その会社にとっての「当たり前」ですね。

これって、観察するとよく分かりますが、
どの会社にもあるんですよ。

             河野

追│伸│
─┘─┘

3週間前になりました。

おかげさまで、順調に申し込みをいただいてます。

ありがとうございます!

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                         河野

┏━┳━┓
┃編┃集┃
┣━╋━┫
┃後┃記┃ こんにちは。飲食店繁盛会の植田です。
┗━┻━┛ もう9月は目の前に来て、初秋ですね。
      先日、初さんまを食べました。
      脂ののった新鮮な刺身は、最高でした!         
      初ものを食べて夏の疲れが吹っ飛びました。       
                      (植田)

飲食プロデューサー、中小企業診断士

河野 祐治

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