HPとリニューアルは福利厚生

 

★私の直近のセミナースケジュール

 

【東京・秋葉原】9月18日(火)開講~私の担当は第5回の11月20日(火)
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【茨城(水戸・つくば)】水戸~10月9日(火)、つくば~11月12日(月)*8月21日(火)開講
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【山梨】10月22日(月)
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【福井】10月29日(月)~3回
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【千葉】10月30日(火)
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【東京・千代田区】12月3日(月)
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「HPの必要性をあまり感じないので、作ってないんですよね」

 

「そろそろ修繕やリフレッシュの必要があるのですが、今のままでも売上も利益も取れているので、しばらくはこのままでもいいかなと」

 

よく言われます。

 

 

でもそれって、売り手目線(もっと言えば社長目線)でしかないと思います。

 

足りないのはお客様目線もそうですが、スタッフ目線です。

 

スタッフの労働環境を良くするということ。

 

モラルアップ・モチベーションアップです。

 

 

HPもそう。

 

今は、アルバイトの親がHPを見ます。

 

社員の家族も見ます。

 

その時に、社員が誇りに思えるHPだったらどうでしょうか?

 

リクルート対策でもありますが、まずは身内対策なんですよ。

 

 

先週末は飯能にて。

 

今月も社員による選手権を実施。

 

テーマは「旨辛」

 

 

 

 

 

 

 

グランドメニューもブラッシュアップ。

 

おでんを始めました。

 

 

 

名物の餃子も、もっともっと特徴があるものに。

 

 

身内対策をやってますか?

 

 

飲食店コンサルタント 河野 祐治

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