HPとリニューアルは福利厚生
★私の直近のセミナースケジュール
【東京・秋葉原】９月１８日（火）開講～私の担当は第５回の１１月２０日（火）
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【茨城（水戸・つくば）】水戸～１０月９日（火）、つくば～１１月１２日（月）＊８月２１日（火）開講
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【山梨】１０月２２日（月）
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【福井】１０月２９日（月）～３回
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【千葉】１０月３０日（火）
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【東京・千代田区】１２月３日（月）
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「HPの必要性をあまり感じないので、作ってないんですよね」
「そろそろ修繕やリフレッシュの必要があるのですが、今のままでも売上も利益も取れているので、しばらくはこのままでもいいかなと」
よく言われます。
でもそれって、売り手目線（もっと言えば社長目線）でしかないと思います。
足りないのはお客様目線もそうですが、スタッフ目線です。
スタッフの労働環境を良くするということ。
モラルアップ・モチベーションアップです。
HPもそう。
今は、アルバイトの親がHPを見ます。
社員の家族も見ます。
その時に、社員が誇りに思えるHPだったらどうでしょうか？
リクルート対策でもありますが、まずは身内対策なんですよ。
先週末は飯能にて。
今月も社員による選手権を実施。
テーマは「旨辛」
グランドメニューもブラッシュアップ。
おでんを始めました。
名物の餃子も、もっともっと特徴があるものに。
身内対策をやってますか？
飲食店コンサルタント 河野 祐治
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■河野祐治とはどんな人？
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