HPとリニューアルは福利厚生
★私の直近のセミナースケジュール
【東京・秋葉原】9月18日(火)開講~私の担当は第5回の11月20日(火)
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【茨城(水戸・つくば)】水戸~10月9日(火)、つくば~11月12日(月)*8月21日(火)開講
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【山梨】10月22日(月)
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【福井】10月29日(月)~3回
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【千葉】10月30日(火)
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【東京・千代田区】12月3日(月)
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「HPの必要性をあまり感じないので、作ってないんですよね」
「そろそろ修繕やリフレッシュの必要があるのですが、今のままでも売上も利益も取れているので、しばらくはこのままでもいいかなと」
よく言われます。
でもそれって、売り手目線(もっと言えば社長目線)でしかないと思います。
足りないのはお客様目線もそうですが、スタッフ目線です。
スタッフの労働環境を良くするということ。
モラルアップ・モチベーションアップです。
HPもそう。
今は、アルバイトの親がHPを見ます。
社員の家族も見ます。
その時に、社員が誇りに思えるHPだったらどうでしょうか?
リクルート対策でもありますが、まずは身内対策なんですよ。
先週末は飯能にて。
今月も社員による選手権を実施。
テーマは「旨辛」
グランドメニューもブラッシュアップ。
おでんを始めました。
名物の餃子も、もっともっと特徴があるものに。
身内対策をやってますか?
飲食店コンサルタント 河野 祐治
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■結構な数でメディアに出ています
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クライアント先のスタッフも(笑)
これは、とても良いことですよ。
独立開業の3年後の生存率は3割しかありませんから。