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【教育にはブログが有効！】

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河野です。

いつも、ありがとうございます！

１月の無料相談は、
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に来れる方のみ、受け付けます。

全国出張コンサルティングは、１月は埋まりました。

ただいま、２月を受け付けています。

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それでは、今日のワンミニッツセミナーです。今日は、

【教育にはブログが有効！】

というテーマでお伝えします。

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●今日のワンミニッツセミナー（vol.454）
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【教育にはブログが有効！】
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以前、日経レストランで読んだのですが、
ブログを従業員の教育ツールに使っている
という記事がありました。

これまでにも、ブログで何回か書きましたが、
小難しい、ややこしい教育制度を考えるよりも、

スタッフの教育や理念浸透には、
まずはブログの活用が有効です。

階層のフィルターを通さずに、
アルバイトまで含めた全スタッフに、
生で直接伝わります。

１人の指揮者が全スタッフを指揮するオーケストラ型です。

しかもブログなら、
スタッフの数が多くても関係ありません。

アクセスが多い外食企業の経営者ブログは、
その意図でやられている方が多いです。

社内向けに書きながら、
それを外部の人たちが見ているイメージです。

結果的に、それが外部へのPRにもなり、
採用活動にもなっているのです。

なので私もクライアントには、社内教育として、
ブログを書くことを勧めています。

すると、効果を実感される方が出てきます。

中には続かない方もいますが、
書くことが目的ではないので、
それはそれで別に構わないと思っています。

コンサルする側の人間でも、
続く人は少ないですからね。

小さな成果や効果を実感すると、
分かるんですけどね。

　　　　　　　　　　　　　河野

追│伸│
─┘─┘

次々と、セミナーの申し込みをいただいています。

ありがとうございます！

まだの方は、ぜひ！

必ずや、お役に立つと思いますよ～～

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　　　　　　　　　　　　　　河野

┏━┳━┓　
┃編┃集┃　
┣━╋━┫　
┃後┃記┃　はじめまして。飲食店繁盛会の植田です。
┗━┻━┛　編集後記デビューに少々緊張しております。
　　　　　　２０１３年から小幡から植田にバトンタッチしました。
　　　　　　どうぞよろしくお願いいたします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（植田）

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飲食プロデューサー、中小企業診断士

河野 祐治

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