これはぜひ読んで参考にすべし!残業ゼロにより離職率100%だった会社が大変身!
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17日の日経MJ
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これは、飲食業界が絶対に読む記事です。
離職率100%だった化粧品メーカーが、
残業ゼロにすることにより、
社員が辞めない会社になった話。
しかも、売上は10年伸び続けてる。
業界は違えど、
飲食業界も学ぶべき点だ多いです。
いくつかのポイントが載っているのですが、
その中の4つほど。
★業務の棚卸をして、やる・やらないを選別、
業務をスリム化
→放っておくと仕事は増える一方なので、
「なくせないか?」の発想が大事です。
やらなくていい仕事は、
たくさんあると思います。
★社内資料は作り込まない
→無駄なレベルの資料作りが多くないですか?
★メールで「お疲れさまです」は使わない
→このレベルの改善なら、
いくらでも出るのでは?
★就業時間は17時半までだけど、
「終わったら17時に帰っていいよ」制度
→これもいいね。
時給で働いている訳じゃないので、
ミッションこなせば、半日で帰ってもいいし。
この記事はぜひ読んで、
良い会社にしてください。
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飲食店コンサルタント、中小企業診断士
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