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今日の安田さんのブログ

ameblo.jp/yasudahisashi/entry-10906616201.html

を読んで思ったこと。

私が会社時代に経験したこと。

・米不足の時に、パートがゴミ出しと一緒に米袋も外に出し、

　退勤後に車に積んで持って帰ってた。

・アルバイトが友達をお客さんとして来させ、

　レジで多めにお釣りを払って、後で山分けしてた。

・不正飲食や金銭の不正なんてしょっちゅう。

　それで店を閉めて、その場で全員に解雇を言い渡したこともある。

・会社の金を使い込んだり、持ち逃げした社員もいた。

・不正とは関係ないけど、店長とパートの不倫はもちろん、

　駆け落ちも時々あった。

まだまだたくさんあるけど、

ちょっと思い出しただけでもこれだけある。

あるホームセンターで聞いた話。

万引きもそうだが、社内の万引き（というのかな？）が多く、

月１の棚卸を毎週にして、理論在庫と実際在庫の誤差を

毎回貼りだしたら、原価率が３％下がったとのこと。

それだけ社内万引きがあったということらしい。

経営は性善説か性悪説か。

これは意見が分かれることだろうし、

どっちが正解ということではなく、両方正解です。

ただ、単に人が良くて、のほほんとした人には

経営は向かないのは確かです。

飲食プロデューサー、中小企業診断士

河野 祐治　

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