レアな意見に振り回されない(メルマガvol.421)
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【レアな意見に振り回されない】
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河野です。
いつもありがとうございます!
赤塚元気さんの講演
「チーム作り・人材育成・優秀な店長とは?」は、
無事に終了しました!
おかげさまでド満席でした。
参加者のアンケートも大絶賛!
ありがとうございます!
「アルバイトを含めて、全10店舗のスタッフの中で、
やる気のないスタッフは1人もいない!」
と言い切れるなんてスゴイですね。
それでは、今日のワンミニッツセミナーです。
今日は、【レアな意見に振り回されない】
というテーマでお伝えします。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●今日のワンミニッツセミナー(vol.421)
…………………………………………………………………
【レアな意見に振り回されない】
─────────────────────────
私は、自社開催セミナーの講師はしませんが
(自社開催セミナーは、私がお会いしたい・話を聞きたい方
をお招きするのが基本なので)
おかげさまで、外部からの
講演・セミナー依頼が多くあります。
ありがとうございます。
教科書的な内容ではなく実践的なので、リピートするし、
参加されていた方が呼んでくれたり紹介してくれたりして、
広がっていきました。
司会するよりも、講師をした方が100倍楽です(笑)
アンケートを取られることが多いのですが、大体は、
1.非常に満足した
2.満足した
3.普通だった
4.ちょっと不満
5.大いに不満
みたいな5段階評価が多いようです。
ほとんどは1か2で、たまに3があるという感じです。
1が100%というのもありましたが、それはそれで怖い・・・
滅多にないのですが、
4とか5をつけられたこともあります。
(さすがに5は記憶にないけど)
そのときに私は、
「なぜなんだろう?どこがいけなかったんだろう?」
なんて思いません。
言い方は悪いかも知れませんが、
【無視】します。
完全スルーです。
100%なんてありえないし、
目指す必要もないし、
八方美人は商売にならないし、
評価してくれる人の方だけを見てれば良い
と思っています。
お店もそうだと思うんです。
例えば、
70%の満足と30%の不満足があったとしたら、
30%の不満足にフォーカスするのが大手です。
でも、中小個人店は、30%の不満足を
無視するということではありませんが、
それ以上に70%の満足にフォーカスして、
そこをもっともっと深堀りすべきだと思います。
特に間違えやすいのは、
【レアな声】に振り回されることです。
過去に言われたこともないような希少な声を
「お客様の声」として取り上げて、
右往左往してしまうことです。
語弊があるかも知れませんが、
そういうのはスルーして構わないと思います。
同じ声が複数になって、
初めて「お客様の声」だと思うんです。
あくまでも私の考え方であり、
私はそうしています。
河野
追│伸│
─┘─┘
しつこいけど、ホント、開催して良かったと思います。
いやー、良い内容だったなぁ。
次は、何にしようかなぁ…。
河野
┏━┳━┓
┃編┃集┃
┣━╋━┫
┃後┃記┃ こんにちは。飲食店繁盛会の小幡です。
┗━┻━┛
週末に開催された
「世界フィギュアスケート国別対抗戦」
普段、個人戦でライバルになる選手たちが
ひとつのチームとして励ましあっていたり、
他のチーム(国)の選手が、kiss&cryに来たり、
とても楽しそうで、チームとスポーツの良さを感じ、
見るだけのこちらまで楽しくさせてもらいました。
(小幡)
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